人才戰(zhàn)略
威特龍以“品行端正、事業(yè)心強、忠誠勤奮、真才實干”作為企業(yè)的人才理念，并始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，致力于建立一個公平、公正、高效的人才機制，創(chuàng)造一個有利于員工發(fā)展的工作環(huán)境，培養(yǎng)人才，激勵人才。讓每一位員工都能獲得提升和展示自己才能的機會。威特龍一直在尋找具備職業(yè)操守、職業(yè)精神的員工、具備開放合作心態(tài)的員工、具備優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力的員工、具備獨立承擔(dān)責(zé)任并解決問題的員工、具備視野開闊、創(chuàng)新能力的員工加盟。
人才招聘
招聘職位 招聘人數(shù) 工作地點 發(fā)布日期 申請職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建筑項目電氣方案與施工圖優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)強弱電工程施工管理，質(zhì)量、進(jìn)度等工作；
3、負(fù)責(zé)項目設(shè)備調(diào)試及配合消防驗收。
任職要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，同時持有電氣專業(yè)中級工程師職稱；
2、電氣、機械、自動化、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、熟練運用辦公軟件及CAD等畫圖軟件；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力。
